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浙江舟山群岛新区人才认定及 政策待遇兑现申办细则

来源: 发布时间:2017-12-05 10:19:24浏览次数:

舟人才办[2017]5号

 
    本细则根据《浙江舟山群岛新区人才分类目录及认定标准》、《浙江舟山群岛新区人才认定实施办法》、《浙江舟山群岛新区人才住房保障实施办法》、《浙江舟山群岛新区人才服务保障办法》制定。

    一、人才认定

    (一)认定依据
    《浙江舟山群岛新区人才分类目录及认定标准》;
    《浙江舟山群岛新区人才认定实施办法》。

   (二)认定类别
    国际级顶尖人才(A类)、国家级杰出人才(B类)、省部级领军人才(C类)、新区特优人才(D类)、新区高级人才(E类)和新区基础人才(F类)。

    (三)申报审核流程
    1.资料填写。申请对象在舟山党建网或舟山人才网下载《浙江舟山群岛新区人才认定申请表》(附件1,以下简称《人才认定申请表》),填写相关个人信息后,打印《人才认定申请表》(一式两份),并按要求准备相关证明材料的原件及复印件。
    2.单位审核。用人单位对《人才认定申请表》及证明材料进行审核确认,同时进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的,在其《人才认定申请表》上出具审核意见、加盖公章,并在相关证明材料复印件上加盖公章(所有材料须附PDF格式电子版扫描件)。社会组织人才还须由行业主管部门在《人才认定申请表》上盖章。
    3.窗口受理。由用人单位将《人才认定申请表》及佐证材料复印件和电子版扫描件统一报送到市人才公共服务中心。市人才公共服务中心对申报材料进行形式审查,符合条件的,予以受理;不符合条件的,向用人单位作出说明并退回申报材料。
    4.流转审核。市人才公共服务中心根据《新区人才认定职能部门审核分工表》(附件2)所列审核权限开具《新区人才分类认定部门审核流转单》(附件3)进行流转审核,根据流转意见认定所属人才类别。对分类标准中属于“相当于上述层次人才”的认定工作,由市人才公共服务中心根据相关职能部门意见,提出拟认定人才类别的建议。
    5.会议研究。一般每月召开市人才工作联席会议,审议经人才分类目录认定的人才情况,确定人才类别、层次及可享受的政策。
    6.公示发文。会议研究审议通过的各类人才,由市人才公共服务中心在舟山人才网进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的,由市人才办发文认定,并由市人才公共服务中心向用人单位反馈认定结果。
    7.信息入库。由市人才公共服务中心对经认定的人才录入新区人才信息库,并对申请资料进行归类存档。

    (四)所需材料
    人才认定须提供以下材料:
     1.共性材料。
    (1)《人才认定申请表》(一式两份);
    (2)身份证或社保卡(正反面复印件);
    (3)企业和社会组织引进的人才,须提交签订的劳动(聘用)合同。
    2.个性材料。
    由人才根据自身需要申请的类别,分别选择提供相应证明材料。
    (1)人才所获荣誉称号的证明材料(复印件):①获得世界级、国家级、省级荣誉称号的,需提交权威部门颁发的聘书或批准文件;②国家级、省级创新创业平台主要负责人(带头人),需提交所在平台系“国家级”、“省级”的相关凭证,以及担任负责人(带头人)的相关凭证;③在海外知名大学(上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》或泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》上一年度发布的排名前200名的境外大学)正式教职的教授,需提交原单位开具的担任相当职务聘书等任职凭证,原单位官方网站及含本人信息网页的打印件;④在世界500强企业(即美国《财富》杂志在上一年度评选的“全球最大500家公司”中的企业)、中国500强企业(中国企业联合会、中国企业家协会在上一年度评选的“中国企业500强”)或管理资产超过100亿元金融机构担任高级职务的人才,须提交原单位系世界500强企业、中国500强企业或管理资产超过100亿元金融机构的凭证及担任高级职务的聘书、工作合同等任职凭证,原单位官方网站及含本人信息网页的打印件,原单位人力资源部门联系人和联系方式;⑤其他荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等其他相应证明材料。
    (2)新区“三重”项目企业、本市纳税前10名企业主要负责人的证明材料(复印件):企业任职证明。
    (3)人才所获学历学位的证明材料(复印件):学历学位证书。取得国内院校颁发学历学位的人员,需提供相应层次学历学位证书;取得国外或港、澳、台地区院校颁发学历学位的人员,需提供最高学历学位证书教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
    (4)人才所获职称的证明材料(复印件):①经浙江省人力资源和社会保障厅认定或确认的职称证书或相关文件;②岗位聘用合同或相关文件。
    (5)人才所获职业资格的证明材料(复印件):职业资格证书是在外省取得的,须按我省有关规定对证书进行复核认定;高级技工学校和技师学院毕业生须提供毕业证书。
    (6)创客人才的认定证明材料(复印件):经第三方权威机构确认的企业近三年财务报表。

    二、政策待遇兑现

   (一)政策依据
    《浙江舟山群岛新区人才住房保障办法》;
    《浙江舟山群岛新区人才服务保障办法》。

   (二)申请对象
    根据《浙江舟山群岛新区人才分类目录及认定标准》,经市人才办认定的各类人才。

   (三)申请审核程序
    人才申请享受相关政策,实行“一表填报、一站受理、流转办理”,申请人只须向市人才公共服务中心提出申请,由市人才公共服务中心进行流转办理。
    1.资料填写。申请对象在舟山党建网或舟山人才网下载《浙江舟山群岛新区人才政策申请表》(附件4,以下简称《人才政策申请表》),填写相关信息后,打印《人才政策申请表》(一式两份),并按要求准备相关证明材料的原件及复印件。
    2.单位审核。用人单位对《人才政策申请表》及证明材料进行审核确认,同时进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的,在其《人才政策申请表》上出具审核意见、加盖公章,并在相关证明材料复印件上加盖公章(所有材料须附PDF格式电子版扫描件)。
    3.窗口受理。由用人单位将《人才政策申请表》及证明材料复印件和电子版扫描件统一报送到市人才公共服务中心窗口。市人才公共服务中心工作人员对申报材料进行形式审查,符合条件的,予以受理;不符合条件的,向用人单位或个人作出说明并退回申报材料。
    4.流转审核。市人才公共服务中心根据人才申请的政策类型,根据《新区人才政策享受流转事项清单》中的“流转审核”(附件5)职责分工,分别转送相关部门进行审核。根据职能部门反馈意见,由市人才公共服务中心在申请表中出具政策兑现的具体意见。
    5.会议研究。定期召开市人才工作联席会议,对经审核的申请进行集体审议。购房补贴、安家补贴、医疗服务、社会保险、户籍保障一般每月研究一次;津贴奖补、周转租房、租房补贴、配偶就业一般每季度末研究一次。
    6.政策兑现。由市人才办根据市人才工作联席会议决议在《人才政策申请表》上出具意见,由市人才公共服务中心反馈用人单位,相关部门按照《新区人才政策享受流转事项清单》中 “流转办理”职责分工兑现相应政策。

    (四)所需材料
    1.共性材料
    《人才政策申请表》(一式两份);
    2.个性材料
    (1)购房补贴:①不动产权证或新购未交付商品住房的购房合同(复印件);②差额、自收自支事业单位和企业、社会组织引进的人才须提供单位支付购房补贴款50%的银行凭证。③本人及配偶在(或曾在)在舟部队、部省属在舟高校工作的,还须提供未曾在舟山享受房改房、限价商品房、购房补贴等优惠购房政策证明(或放弃享受相应政策证明)。
    (2)租房补贴:差额、自收自支事业单位引进的人才须提供单位支付租房补贴款50%的银行凭证。
    (3)户籍保障:①原户口簿(复印件);②居住地不动产权证或有效租赁合同(复印件);③引进人才的配偶、父母、未成年子女、成年未婚子女随迁的,应提交结婚证,父(母)、子(女)关系有效证明(复印件),以及落户亲属身份证或社保卡(正反面复印件)。
    (4)家属就业:①结婚证或户口簿(复印件);②符合政策性安置条件的,须提供《公务员转任登记表》或《商调登记表》(复印件),并提供原单位所在人力社保部门出具的“同意调出”的函(复印件);③原所在地出具的失业证明。
    (5)子女教育:①户口簿(复印件);②义务教育阶段非小学一年级新生申请就学,需提交原就读学校主管教育行政部门同意其转入申请地就学的相关证明和学生学籍档案;异地参加中考后要求在我市就读普通高中,要求提供中考成绩单原件、复印件和初中毕业地教育行政主管部门同意其到申请地就学的相关证明和学籍档案,并提供该成绩可以参加初中毕业地何等普通高中录取的证明;申请普通高中转学,需提供由其教育行政主管部门出具的原就读学校的层次等级。
    (6)社会保障:在省外有社会保险关系的应向社保经办机构提供原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》(复印件)、《医疗保险参保凭证》(复印件)。

    (五)政策享受终止条件
    1.周转住房政策终止条件。如有下列情形之一的,市住建局及其委托的运营单位有权解除租赁合同,收回承租的人才公共租赁住房:(1)单位变更3个月内未告知的;(2)无正当理由,累计6个月以上未实际居住的;(3)累计6个月以上未缴纳租金和其它相关费用的;(4)擅自将人才公共租赁房转租、出借给其他人员居住的;(5)擅自改变房屋结构或装修现状的;(6)在人才公共租赁房中从事违法活动的;(7)不再符合承租条件,未按时办理退出手续的;(8)存在违反人才公共租赁房使用规定和合同约定的其它行为的。
    2.租房补贴政策终止条件。如有下列情形之一的,取消其租房补贴享受资格,并责成所在单位收回已享受的租房补贴:(1)签订虚假租房协议的;(2)将租住的房产转租给他人的;(3)享受租房补贴和人才公共租赁房的合计时间超过5年的;(4)其它不符合享受租房补贴条件的。
    3. 津贴奖补政策终止条件。凡有下列情形之一的,不再享受津贴奖补:(1)受到党纪政纪处分未满影响期的(至少2年);(2)年度考核基本称职或不称职的;(3)工作表现一般,作用发挥不明显的;(4)受党内严重警告或行政记过以上处分;(5)有违反国家法律法规的行为,并造成严重后果的;(6)辞职、辞退、解聘和退休的。
 
 
附件1:浙江舟山群岛新区人才认定申请表
附件2:浙江舟山群岛新区人才认定职能部门审核分工表
附件3:浙江舟山群岛新区人才认定部门审核流转单
附件4:浙江舟山群岛新区人才政策申请表
附件5:浙江舟山群岛新区人才政策享受流转事项清单